Inviterer mødrer på bedriftsbesøk for å gjere dei kjent med jobbmoglegheitene i Hareid

Visste du at det faktisk er mødrene som påverkar ungdommane mest når dei skal velje utdanning? Difor inviterer Vekst i Hareid – i samarbeid med Hareid kommune og lokalt næringsliv – til seks bedriftsbesøk hos arbeidsgjevarar i ulike bransjar i kommunen vår. Målet er å gi foreldre og ungdom eit godt innblikk i kva moglegheiter som ventar her heime.

Tre personar framfor ein vegg med Hareid Group-logoen - Klikk for stort bileteSilje Grimstad Tvedt i Hareid Group, Tine Helen Jessen, rådgivar på Hareid ungdomsskule og Christine Erdal, prosjektleiar i Vekst i Hareid

Arrangementet går over tre ettermiddagar i februar frå 15-1730. Vi startar med bedriftsbesøk klokka 15, så blir det servering på Millennium Cowork klokka 1630.

Program 2026

10. februar

  • HS Rise Bygg
  • Millennium Kafé

11. februar

  • Trident Aqua Services
  • Sektor for velferd i Hareid kommune

12. februar

  • Hareid Group
  • Ulmatec

 

Vi har avgrensa tal på plassar, så alle som vil vere med må registrere seg.

NB: Ei påmelding per person som skal delta. Du kan delta på alle ettermiddagane, men må i so fall registrere deg til kvart arrangement. 

 

Kvifor inviterer vi særleg mødrene?

Gjennom faget utdanningsval arbeider elevane systematisk med å utforske utdannings- og yrkesvegar gjennom heile ungdomsskulen. For mange blir valet i 10. klasse det første store, sjølvstendige valet i livet.

Mange ungdommar kjenner på usikkerheit – «kva om eg vel feil?».
Då er støtta frå heimen heilt avgjerande.

– Foreldre, og ofte spesielt mødrer, har større påverknad enn ein kanskje trur. Ungdom lyttar til haldningar, erfaringar og råd heimanfrå, og dette kan vere avgjerande for kva dei tør å satse på, seier Tine Helen Jessen, rådgivar ved Hareid ungdomsskule.

For å vere gode støttespelarar treng foreldre innsikt i korleis dagens arbeidsliv ser ut – og kva moglegheiter som faktisk finst. Arbeidsmarknaden endrar seg raskt, og mange utdanningsvegar er annleis enn då foreldregenerasjonen sjølv gjekk på skule.

 

Bedriftene stiller opp – og håper å inspirere

Lokale verksemder ønskjer å vise fram både breidda og spennande moglegheiter for framtidige arbeidstakarar i Hareid.

Særleg trekkjer Hareid Group fram behovet for ny kompetanse:

– Vi ønskjer å løfte fram behovet for fleire elektrikarar i framtida, og vise kor allsidig og spennande arbeidet som elektromontør er. Samtidig er det viktig for oss å nå både jenter og gutar, seier Silje Grimstad Tvedt i Hareid Group.

Ho håper bedriftsbesøka kan bidra til å vekkje interesse for nye utdannings- og karrierevegar – og gi eit innblikk i Hareid Group som ein attraktiv arbeidsplass.

 

Mat, prat og utdanningsinformasjon

Etter bedriftsbesøka – klokka 1630 – samlast alle på Millennium Cowork for servering og moglegheit til å stille spørsmål. Her vil òg ulike aktørar som Herøy og Ulstein vidaregåande skular, ulike opplæringskontor, rådgivarar og verksemder, stå på stand for å gi meir informasjon om aktuelle utdannings- og karrierevegar.

 

Vi håper du blir med!

Dette er eit unikt tilbod for foreldre og ungdom som ønskjer å lære meir om arbeidslivet i Hareid – og om moglegheitene som kan ligge rett utanfor døra.

 

Meld deg på her: